Wabup Bintan Teken Komitmen Manajemen Talenta ASN, Perkuat Meritokrasi Birokrasi Daerah

BATAMTODAY.COM, Bintan - Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, menghadiri Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk wilayah Provinsi Kepulauan Riau dan Provinsi Riau. Kegiatan tersebut digelar di Aula Wan Seri Beni, Dompak, Senin (12/1/2026).

Kehadiran Deby Maryanti mencerminkan komitmen Pemerintah Kabupaten Bintan dalam mendukung penerapan sistem merit serta penguatan meritokrasi dalam tata kelola kepegawaian. Acara ini diinisiasi Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai bagian dari percepatan pembangunan dan implementasi manajemen talenta ASN di lingkungan pemerintah daerah.

Dalam kegiatan tersebut, Wakil Bupati Bintan hadir bersama Sekretaris Daerah Kabupaten Bintan Ronny Kartika, Kepala BKPSDM Kabupaten Bintan, serta jajaran terkait lainnya. Penandatanganan komitmen bersama turut disaksikan Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh, Gubernur Kepulauan Riau Ansar Ahmad, Gubernur Riau SF Hariyanto, serta para bupati dan wali kota se-Provinsi Kepri dan Provinsi Riau.

Seluruh kepala daerah kabupaten/kota, termasuk Wakil Bupati Bintan, secara simbolis menandatangani komitmen pembangunan dan penerapan manajemen talenta ASN bersama Kepala BKN RI.

Wakil Bupati Bintan, Deby Maryanti, menegaskan bahwa manajemen talenta akan menjadi fondasi penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan selaras dengan visi misi pembangunan daerah. Menurutnya, pengelolaan ASN berbasis sistem merit akan menghasilkan aparatur yang lebih objektif, terukur, dan mampu menjadi motor penggerak pembangunan.

"Kabupaten Bintan telah melaksanakan tes profiling terhadap 500 ASN yang meliputi pejabat struktural dan fungsional, mulai dari kepala dinas, sekretaris dinas, kepala bidang, kepala bagian, camat hingga lurah pada 22 November 2025. Karena itu, integrasi antara provinsi dan kabupaten/kota harus berjalan seiring untuk menciptakan ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, dan berdaya saing," ujar Deby.

Ia menambahkan, manajemen talenta juga menjadi instrumen strategis untuk mengubah pola dan sistem kerja birokrasi agar lebih cepat, adaptif, dan efektif. Ke depan, penempatan ASN akan dilakukan berdasarkan kelayakan dan kompetensi sehingga fungsi pemerintahan dapat dijalankan secara optimal.

"Di era yang serba cepat ini, kita tidak bisa lagi menempatkan ASN yang lambat dalam mengeksekusi program pemerintah. Meritokrasi harus diwujudkan melalui manajemen talenta dengan menempatkan kader-kader terbaik guna merealisasikan visi dan misi pemerintah," tegasnya.

Melalui penandatanganan komitmen bersama tersebut, Pemerintah Kabupaten Bintan bersama seluruh pemerintah daerah di Provinsi Kepulauan Riau diharapkan konsisten mewujudkan birokrasi yang profesional, berdaya saing, serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Editor: Gokli